一、大富豪3手机游戏企业八大部门功能解析

大富豪3手机游戏企业体系具体方法解析深空手机游戏网哟哟君已经整理现第一时刻把大富豪3手机游戏企业体系具体方法解析同享给大家。希望由深空手机游戏网哟哟君所提供的这篇策略玩家兄弟们喜爱，也希望能对大家有所帮助，下面就请大家一起跟着哟哟君去看看吧。

进入游戏中，玩家首先就以企业CEO的人物开始开拓企业进步自己的商业帝国之旅。而小编认为是一个成功的CEO，身边如何能少的了一帮得力的员工跟下属呢?

因此要成为企业管理一把好手，首先需要修炼自己的用人之道。

所谓万丈高楼平地起，要从白手起家从零开始打拼，第一步就是要管理好自己的企业内部。

【企业部门，各司其职】

因此大家给企业设立了8大部门，各自有相对应的职业职能，而且不同的部门对应不一样的加成功能，让企业进步保持着高速运转。

人资部：员工更新、沟通、鉴定、调配、解雇，增加员工的谈判评分

行政部：员工培训、进修

公关部：店铺宣传

财务部：银币兑换

市场部：提高店铺收入

采购部：店铺采购货物

投资部：投资入股其他企业

研发部：研究建筑图纸

【要员工卖命，就不能让他们蓝瘦香菇】

壹个蓬勃进步的企业离不开一群杰出的员工，游戏以现实中各位名人和企业家为原型，创新出上百位各具特色的员工，玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分，身为壹个杰出的总裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培养员工，使之成为企业的中流砥柱。也是需要善待员工，进步员工对企业的归属感，不然很也许就被其他企业挖走咯。

欢迎玩家**大富豪3安卓ios客户端，只需要在度娘输入【大富豪3深空手机游戏网】就可以直接**配置包，同时大富豪3策略专区提供装备选择及副本打法策略。丰盛多类的手机网游**，尽在深空手机游戏网。

二、大富豪3PC版怎样下载

下载地址：

类型：安卓游戏-破解游戏

版本：大富豪3反常版v1.2.6

大致：135.95M

语言：中文

平台：安卓APK

主推星级（评分）：★★★★★

游戏标签:模拟手机游戏大富豪3大富豪3bt版游戏登录就送极致会员特权，还有大量的礼包和超多的金币，让你开局就能享受极致的游戏配置，游戏不仅保留了原版的全部的核心方法，而且还新增了特别多的福利内容，感兴趣的兄弟快来下载尝试吧！

大富豪3bt版游戏简介《大富豪3》一直以来典范模拟经营类手机游戏，游戏中店铺、建筑种类纷繁，使得玩家在规划地盘时的策略选择上极具多样性，你还可以邀请好友联合经营，一起并肩创业!

大富豪3bt版手机游戏福利1、登录送会员15、首席秘书、G币*200万、9连抽(必出橙色卓越)。

2、首充送兰博基尼、小黄鸭建筑卡(人口*9000)、创业基金(G币*2000万)。

3、登录七天送极品海盗船;在线活跃不收费领创业基金(1分钟增加1万G币)。

游戏特色1、有40个种类的店铺，每个店铺还有3个大致规模，更新还能改变店铺外观；

2、7个不同背景、涵盖各个年龄段的秘书选择82个各具特色的员工卡片；

3、商会成员连锁，好友店铺合作等方法，进步自己的收入，也增强了游戏交互性。

游戏亮点1、第一次创造性地加入区域富裕指数，使得支撑商业全球的核心金融体系更贴近现实设定。

2、游戏中店铺、建筑种类纷繁，使得玩家在规划地盘时的策略选择上极具多样性，你还可以邀请好友联合经营，一起并肩创业!

3、在《大富豪3》中，每位玩家都可以在股票中心“任性妄为”，巨额股票买进卖出根本不眨眼!要想投资有回报，你可是要好好培养自己的商业头脑呢!

4、超自在的游戏环境，策略规划愿望岛屿的烧脑快感，艰辛又极具成就感的创业尝试，鲜活的商战关系，亦敌亦友随无论兄弟们掌控。这就是《大富豪3》手机游戏，满足你对极致模拟经营游戏的全部幻想!

游戏策略第一次创造性地加入区域富裕指数，使得支撑商业全球的核心金融体系更贴近现实设定。

在《大富豪3》中，每位玩家都可以在股票中心“任性妄为”，巨额股票买进卖出根本不眨眼!要想投资有回报，你可是要好好培养自己的商业头脑呢!

墨鱼下载站是无论兄弟们寻找安卓游戏和破解游戏化解方法的理想之选。无论是安卓游戏破解游戏爱慕者还是专业人士，大家主推安卓游戏破解游戏的相关内容都能满足无论兄弟们的需求。立即下载或尝试大富豪3反常版，享受安卓游戏破解游戏带来的无尽趣味！大家还提供大富豪3反常版的详细信息，包括功能说明、用户评价以及官方下载链接。让无论兄弟们的下载经过更加轻松快捷！

三、《大富豪2》如何招聘高等级员工

员工是企业进步的资本，是企业正常运作动力。拥有出色的员工让创业愿望事半功倍，员工决定壹个企业的进步速度，象征这企业所的成就。

（1）人才市场

人才市场是招聘员工的地方，城市中心拥有5个人才市场，企业将根据自己的需求招聘不同的人才，当然要根据薪水来计算企业的收支，薪水更高的员工鉴定后高悟性几率越大。

员工为日薪制，薪水将有企业自动支出。

（2）员工悟性

通过鉴定可以查看员工悟性，未鉴定的员工悟性为未知，悟性高的员工将有更高的培养价格，悟性会影响进修、技能转换和技能深造的成功率，也影响员工获取技能的几率。

（3）员工技能

技能分为两种：管理技能、营业技能，进修时只获取管理技能，营业技能由管理技能转换获取。

管理技能包括：经营、管理、谈判、人际、进修、精算、核算、策略、鼓舞、营销；

营业技能包括：心算、投机、微笑、推销、创新。

拥有管理技能的员工，可以被任命为部门高管或建筑经理，对部门更新和建筑更新有着重要的意义；拥有营业技能的员工，被任命为店铺店长后，根据营业技能等级总和，可为该店铺带来经营加成。

（4）员工培养

可以通过行政部对员工进行深造、培训和沟通进步员工的三项属性。

能力：

能力点数达到一定值之后，能力等级会提高，能力等级是员工进修的前提条件其中一个。

深造可进步员工能力，获取的点数受董事长员工管理技能等级影响，花费时刻跟员工等级相关，员工等级高，花费时刻长。

经验：

经验点数达到一定值之后，经验等级会提高，经验等级是员工进修的前提条件其中一个。

培训可进步员工经验，获取的点数受董事长员工管理技能等级影响，花费时刻跟员工等级相关，员工等级高，花费时刻长。

忠诚：

忠诚点数达到一定值之后，忠诚等级会提高，忠诚等级是员工进修的前提条件其中一个。

沟通可进步员工忠诚，获取的点数受董事长员工管理技能等级影响，花费时刻跟员工等级相关，员工等级高，花费时刻长。

（5）员工进修

进修可以提高员工等级，招聘时初始等级为0，进修成功的话，等级提高1，最大等级为10。员工进修时，标准员工达到对应的三围等级，进修是获取管理技能的唯一方法。

（6）技能转换

技能转换可以把已有的技能转换到指定的营业技能上，如果指定的技能为员工已学会的技能而且不为满级，则该技能提高1级；如果指定的技能员工并未获取，转换后则学会指定的技能。技能转换有一定的成功率，成功率跟悟性相关，悟性越高，成功率越高。

管理技能可以转换为其他管理技能或营业技能。

（7）技能深造

技能深造可以提高以后的技能等级，技能达到满级后不能再进行技能深造。

技能深造有一定的成功率，成功率跟悟性相关，悟性越高，成功率越高。